多くの育休中の方が職場復帰を目前に控えた3月末の土曜。
3月25日に開催された復職応援セミナーに三木も登壇しました。

「Happy Back To Work ～ 夫婦で楽しく両立しよう ～ 」
こちらはGoogleとリクルート、朝日新聞社が
働く女性を応援してきたプロジェクトである
「Women Will×iction!×WORKO!×AERA」が主催。

1：100 人の先輩ママたちの両立テクニック
2：テクノロジー活用で家族のスケジュール管理をもっとスムーズに
3：夫婦がうまくいく家事シェアのコツ
4：復職同期と悩みをシェアしよう　ネットワーキングタイム

三木は3つめ「夫婦がうまくいく家事シェアのコツ」編にて
AERA編集長の浜田敬子さんらとともに登壇、
トークセッション形式でテーマについてお話ししました。

 夫婦の会話時間と円満には相関関係がある。
でも会話といってもいろいろあります。
共働き家庭の会話はどうしても「ホウレンソウ」に偏りがち。

…という問題提起から、
セッション前半では家事の持つ「夫婦間のコミュニケーション」
という役割についてトークが進みました。

分担率やスキルそのものより、どのくらい話ができているかが
実は満足度を大きく左右すること。
家事へのマイナス感情は大きく分けると「負担」と「不満」があり
それぞれの解消方法も違うこと。
言われたことは完璧にやってる！と思ってるパパへの評価が低い理由。
などなど…

後半では、それまでの内容を踏まえ、具体的にどんなアクションが
効果的なのかをテーマにトークが展開されました。

感謝される家事とされない家事、グラデーションが存在すること。
AERAの家事育児タスク表を使った「わが家の家事棚卸し」について。
パラレル家事のススメ、などなど。

配布物は家事特集のAERA。
気になる情報がまとめて掲載されています。
「家事育児タスク表」もついているのがうれしいですね。

こちらの冊子も読み応えありました。

会場にはパパさんの姿が目立ちました。
赤ちゃんや上の子も連れて家族で参加された方が
結構いらしたようで、とても頼もしく感じました。

◾︎

「100 人の先輩ママたちの両立テクニック」編で
パパさんたちへのアドバイスが印象に残っています。

「絶対に言ってはいけない、妻を傷つけるNGワード」それがこちら。

一見優しい言葉に思えますが、NGワードですね。

家事シェア編でも同じことを
お伝えしているな…と感じました。
家事育児しながらはたらくことについて
夫婦がともに当事者感覚を持つ
ここがスタートラインなのですね。