きょうの家族言

ついにわが家にそらジローの茶碗がやってきました。

キャラ物は極力避けたいと思っているのですが、娘が生まれて1年3ヶ月。

ついにキャラ物が入り込んできた。

でも、入ってきたらきたで、全然嫌じゃない。

それは、娘がそらジローのことを大好きだから。

娘が嬉しそうに茶碗を持ったり、眺めたりする姿を見ると大人の「キャラ物は嫌！」なんてエゴは「まぁいいか」って思えるから不思議。

でも、まだ数が少ないからなんだろうなぁ（苦笑）

 

 

 

今日は連載をさせていただいている子育てメディアConobieの企画で、サイボウズ青野社長と対談でした。

青野社長と、家族について対談するという貴重かつ面白い時間を過ごさせていただきました。

 

対談の詳しい様子や、話した内容は近日中にConobieにアップされると思いますので、アップされたらまたご報告させていただきたいと思います。

 

 

それにしても今日の対談が面白かったので、帰りの電車の中でもアレコレ思い出しながら帰っていました。

その時、対談の中では言わなかったけど家族のチーム力を最大化させるためにわが家で気をつけていることがあるなと思いました。

 

 

 

ちょっと前にずいぶん話題になった、サイボウズのワークスタイルドラマ「声」。

この最終話。

http://cybozu.co.jp/company/workstyle/papa/

まだ見たことがない方はぜひ、最初から見て欲しいドラマですが、この最終話である事件が起こります。

結論から言うと、急遽妻の代わりに夫が保育園のお迎えやその日の子どもの面倒を見ることになるんです。

 

普段お迎えに行っていなかった夫は、何時に迎えに行ったらいいのか、どうやって子どもを二人連れて帰ればいいのか迷います。

 

これって、保育園の送り迎えが「妻」しかできない仕事になっているって状態です。

この、夫もしくは妻しかできない家庭内のタスクって実は結構あるんじゃないかと思うんです。

 

それは料理や離乳食をつくることかもしれない。

片付けかもしれないし、洗濯物をしまうことかもしれない。

保育園の行事管理だってそうだし、予防接種のスケジュール管理かもしれない。

 

パートナーに何かあった時、そんなタスクがあったことすら気が付かないことだってあるかもしれません。

 

こういったタスクを実際にやるのがどちらであっても、その存在と進捗、やり方などはシェアしておいた方がいい。

それは家庭内のリスクヘッジでもあると思うんです。

 

 

パパは、ママが保育園の話しや予防接種の話しをしている時「俺は行かないし、関係ないや」と思って聞き流してしまうのではなくて、リスクヘッジとして、しっかりと確認をしておいた方がいいのかもしれない。

 

 

わが家ではほとんどのタスクをどちらでもできる状態になっていますが、予防接種の管理スケジュールなどは完全に妻に委ねてしまっています。

それでも、「次の予防接種、早く行かなくちゃ〜」みたいなことを言ってくれるので、今週中に行けるようにしないとなって思うことができます。

 

 

仕事だって、あまりにそのタスクが属人化しすぎるとその人に何かあった時に対応ができません。

家庭内のことだって全く同じ。

なんでも妻に属人化させているってことは、それだけリスクを抱えているってこと。しかも、そのリスクを背負い込むのはパパかもしれない。

たとえ実際にタスクを遂行できなかったとしても、進捗、情報のシェアを夫婦お互いが行うことって家族としての責任なのかもしれないです。

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